安排残疾人就业达到规定比例的单位不需要缴纳残保金吗？

保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

因此，上年用人单位实际安排的残疾人就业人数超过按规定应当安排的残疾人人数，自然不需要缴纳残保金。